RI&E
Het is essentieel dat iedereen op school veilig en gezond kan werken. Niet alleen krijgen ziekte en arbeidsongeschiktheid dan minder kans, maar een gezond werkklimaat zorgt er ook voor dat medewerkers én leerlingen beter hun werk kunnen doen. De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) is een – wettelijk verplicht – hulpmiddel om arbeidsomstandigheden te verbeteren en onveilige situaties tegen te gaan.
Lees meer
Verzuimstappenplan
In een verzuimstappenplan staat van week tot week wat werkgever en werknemer moeten doen bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. Voor een actueel verzuimstappenplan verwijzen wij u naar de site Re-integratiegids-VO. Het verzuimstappenplan op deze site is gebaseerd op de bepalingen ...
Lees meer
Arbocatalogus-VO
De Arbocatalogus-VO biedt praktische oplossingen voor veelvoorkomende arbeidsrisico’s in het voortgezet onderwijs. De normen in de catalogus zijn de minimale ‘uitgangspunten’ om te werken aan veilige en prettige werkomstandigheden.
Lees meer
Bedrijfshulpverlening
Scholen zijn verplicht om een gezonde en veilige omgeving te bieden aan medewerkers en leerlingen. Met het periodiek afnemen van de RI&E en het uitvoeren van het plan van aanpak, doet de school er alles aan om te voorkomen dat er iets misgaat. Toch kan altijd een acute ...
Lees meer
Van werkdruk naar werkplezier
Werkdruk leidt niet per definitie tot stress. Het kan wel één van de zaken zijn die werknemers aanwijzen als verklaring voor hun stress. De wetgever verlangt dat de werkgever beleid voert om ondermeer te hoge werkdruk te voorkomen. Of, als dat niet kan, om stress zoveel ...
Lees meer
Psychosociale arbeidsbelasting
De wetgever verstaat onder psychosociale arbeidsbelasting (PSA):seksuele intimidatie, agressie en geweld; discriminatie (30 juni 2009 heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel aangenomen waardoor discriminatie is toegevoegd aan de opsomming van onderwerpen die nu onder PSA valt.); ...
Lees meer
Arbobeleid
Arbobeleid gaat over veilig en gezond werk. Werkgevers en werknemers zijn hier allebei bij gebaat. Werknemers hebben meer plezier in hun werk en blijven langer fit. Opbrengsten voor de werkgever zijn minder verzuim en meer productiviteit. Bovendien zijn goede ...
Lees meer
Verzuimbeleid
Verzuimbeleid regelt de manier waarop de ‘instelling’ omgaat met verzuim. Doel van dit beleid is vaak verzuim tot een minimum te beperken. Sommige instellingen stellen zich een meer ambitieus doel; het bevorderen van gezondheid, vitaliteit en de inzetbaarheid van medewerkers.
Lees meer
Arbeidsgezondheidskundig onderzoek
Van een werkgever mag verwacht worden dat hij zorgt voor werkzaamheden en arbeidsomstandigheden die veilig en niet schadelijk voor de gezondheid zijn. Maar niet alle risico’s kunnen weggenomen worden. De vraag is dan welk effect deze resterende risico’s hebben voor de ...
Lees meer
Mediation
In Nederland melden jaarlijks circa 90.000 mensen zich ziek vanwege een conflict op het werk. Een deel van hen blijft zelfs langdurig ziek. Het UWV vindt een conflict echter geen reden voor de WIA. Onafhankelijke conflictbemiddeling (mediation) kan een vastgelopen situatie doorbreken.
Lees meer
Sociale Zekerheid
Bij ziekte van een medewerker zijn er verschillende wetten waar de werkgever rekening mee moet houden: Poortwachter, WIA en de loondoorbetalingsverplichting. Om het overzicht te houden en voor praktische info kunnen scholen zich gratis abonneren op het SZ-bulletin van Arbo-VO.
Lees meer
Verzuimcijfers 2010
De verzuimpercentages in het voortgezet onderwijs (vo) zijn in 2010 gedaald. Dit geldt voor zowel het onderwijzend personeel (OP) als ook voor het onderwijsondersteunend personeel (OOP) met een daling van 5,1% respectievelijk 5,8% in 2009 naar 4,9% respectievelijk 5,4% in 2010. ...
Lees meer
Preventiemedewerker
Elke school moet preventiemedewerkers aanwijzen: deskundige werknemers die helpen bij preventie en bescherming. In principe kan elke medewerker deze taken, naast zijn eigen functie, vervullen. Hoe deskundig de preventiemedewerker moet zijn, hangt af van de arborisico’s in de RI&E.
Lees meer
Leeftijdsbewust personeelsbeleid
Het voortgezet onderwijs kampt met vergrijzing en ontgroening, waardoor personeelstekort op de loer ligt. Het is dus zaak om huidige medewerkers zo lang mogelijk fit aan het werk te houden. Dit kan met leeftijdsbewust personeelsbeleid.
Lees meer
Arbodienstverlening
Scholen hoeven zich niet (meer) bij een arbodienst aan te sluiten. Zij kunnen de arbodienstverlening aanpassen aan hun eigen omstandigheden en mogelijkheden. Dit moet dan wel zijn afgestemd met de medezeggenschap. Voor een aantal diensten blijven scholen bovendien verplicht ...
Lees meer
Veiligheid en gezondheid
Veilig en gezond werken betekent werken in een omgeving waar de kans op ongevallen en ziekteverzuim klein is. Op deze pagina vindt u informatie over arbeidsveiligheid en het voorkomen van ongelukken.
Lees meer
Machineveiligheid
In het praktijkonderwijs kunnen ongelukken gebeuren met machines en apparaten, zoals boor- of slijpmachines, maar ook bereidings- of warmhoudapparatuur. Docenten, onderwijsondersteunend personeel en leerlingen lopen risico in het gebruik, bij afstelwerkzaamheden, bij het ...
Lees meer
Binnenklimaat
Een slecht binnenklimaat heeftmeer ziekteverzuim tot gevolg en blijkt bovendien invloed te hebben op de leerprestaties van leerlingen. Verkeerd ontwerp en/of gebruik en slecht onderhoud aan ventilatiesystemen en gebouwen is er veelal de oorzaak van dat er tijdens de lessen ...
Lees meer
Gevaarlijke stoffen
In de school zijn gevaarlijke stoffen aanwezig. Gevaarlijke stoffen zijn stoffen die licht ontvlambaar zijn, kunnen ontploffen, giftig zijn of een bijtende werking hebben zoals sterke zuren en sterke basen. De juiste technische en organisatorische maatregelen zijn nodig om ...
Lees meer
Beeldschermwerk
Ook voor scholen gelden voorschriften voor de inrichting van beeldschermwerkplekken wanneer werknemers langer dan twee uur beeldschermwerk verrichten. Het gaat daarbij om de apparatuur, meubilair, de werkomgeving en de wisselwerking tussen mens en computer. Werknemers moeten ...
Lees meer
Veiligheid in gymlokalen
Tijdens de gymnastieklessen gebeuren ongelukken. Soms valt het mee en gaat het om een blauwe plek, soms is het ernstiger zoals een hersenschudding of botbreuken. Ongelukken tijdens de gymles zijn nooit helemaal te voorkomen, maar ongelukken als gevolg van ondeugdelijk materiaal ...
Lees meer
Agressie, geweld, pesten en seksuele intimidatie
Voor scholen is het niet altijd duidelijk hoe ze moeten handelen bij seksuele intimidatie, agressie, geweld en pesten. Om meer over aanpak, de inzet van instrumenten en dergelijke te weten, is er veel informatie beschikbaar.
Lees meer
Incidentenregistratie
Incidentenregistratie is een belangrijk instrument om het veiligheidsbeleid te ondersteunen en te evalueren. Het helpt scholen (beter) inzicht te krijgen in hun eigen veiligheidssituatie en om adequaat te handelen bij ...
Lees meer
Het arboservicecentrum voor het voortgezet onderwijs