Verplichtingen Wet Medezeggenschap op scholen

Bij de inkoop van diensten dient u ook rekening te houden met de rechten die uw medezeggenschapsraad op dit terrein heeft. Dit is geregeld in de Wet medezeggenschap op scholen (WMS). In tegenstelling tot de Wet op de ondernemingsraden biedt de WMS geen direct aanknopingspunt over de instemmings- dan wel adviesbevoegdheid van de medezeggenschapsraad bij het inkopen van verzuim, arbo of re-integratiediensten. Afhankelijk van de keuze zijn er drie situaties te onderscheiden:

• Instemmingsbevoegdheid MR
  Indien men het inkopen van arbo-, verzuim- en re-integratiediensten rangschikt onder het vaststellen of wijzigen van regels op het gebied van het veiligheids-, gezondheids- en welzijnsbeleid voor zover niet behorende tot de bevoegdheid van de personeelsgeleding, dan is sprake van instemmingsbevoegdheid van de medezeggenschapsraad.
• Instemmingsbevoegdheid personeelsgeleding MR
  Ziet men het inkopen van deze diensten als het vaststellen of wijzigen van een regeling op het gebied van de arbeidsomstandigheden, het ziekteverzuim of het re-integratiebeleid dan is instemmingsbevoegdheid van het personeelsdeel van de medezeggenschapsraad noodzakelijk.
• Adviesbevoegdheid MR
  Betreft het inkopen van deze diensten het aangaan, verbreken of belangrijk wijzigen van een duurzame samenwerking met een andere instelling, dan wel vaststelling of wijziging van het beleid ter zake, dan is sprake van adviesbevoegdheid van de medezeggenschapsraad.

Welke bevoegdheden de MR heeft is dus niet op voorhand te zeggen. Het inkopen van meergenoemde diensten zal echter in de regel een logisch vervolg zijn op de vormgeving van het ziekteverzuimbeleid en re-integratiebeleid, waarbij het personeelsdeel van de medezeggenschapsraad instemmingsbevoegdheid heeft.
Geadviseerd wordt dan ook het personeelsdeel van de medezeggenschapsraad - ingevolge de instemmingsbevoegdheid voor het vaststellen van het verzuim- en re-integratiebeleid - ook instemmingsrecht te geven bij het opstellen van het aanbestedingstraject, dat een logisch vervolg is van de vaststelling van het verzuim- en re-integratiebeleid. Voor een instemmingsrecht bij de uiteindelijke keuze van de leverancier worden echter onvoldoende aanknopingspunten gevonden.


Terug naar vorige pagina.