Het arboservicecentrum voor het voortgezet onderwijsAgressie, geweld, pesten en seksuele intimidatie
Het komt nog steeds voor: collega’s die uitvallen omdat ze zich bedreigd voelen, stelselmatig gepest worden of zelfs fysiek zijn lastiggevallen. Een school kan dan met verschillende vragen zitten. Wat kunt u bijvoorbeeld doen om dit soort incidenten te voorkomen of te beperken? Hoe komt u te weten wat er in de organisatie speelt? Wat mag u als werkgever van uw medewerkers verwachten en andersom? Wat moet de school als werkgever geregeld hebben wanneer zich toch een incident voordoet? Wie hebben een rol bij het voorkomen van incidenten, wie hebben een rol bij eventuele nazorg? In welke gevallen doet u aangifte? Hoe ziet effectief beleid gericht op Seksuele intimidatie, agressie, geweld en pesten er uit?
Op deze en de volgende pagina’s staan voorbeelden van manier van aanpak, relevante wet- en regelgeving, links naar hulpmiddelen, instrumenten, voorbeeldprotocollen en achtergrondartikelen.