Arbobijeenkomsten voor mr-leden

In januari heeft Arbo-VO op diverse bijeenkomsten een presentatie verzorgd voor mr-leden. Doel was om hen te informeren over hun rol en positie op het terrein van arbo, de risico-inventarisatie & evaluatie en de Arbocatalogus-VO.

Op 26 januari verzorgde Arbo-VO een studiemiddag voor mr-leden van OMO in Tilburg. Naast algemene informatie was de middag ook bedoeld om praktische vragen te beantwoorden. Die kwamen ruimschoots aan bod, bijvoorbeeld over een slecht binnenklimaat en het toezicht tijdens de (praktijk)lessen. In veel gevallen ging het hierbij om het oplossen van ‘incidenten’. “Het probleem is aangekaart, maar de directie heeft andere prioriteiten.” Rick van Workum, beleidsmedewerker Arbo-VO gaf aan dat het belangrijk is om niet naar elkaar te gaan wijzen: “Blijf dus niet kijken wie iets moet doen, maar probeer te kijken naar wat er gedaan kan worden om het probleem te verhelpen en als dat niet kan, wat kan er gedaan worden om het probleem te verminderen.”

Als het gaat om de arbeidsomstandigheden blijft het cliché ‘Voorkomen is beter dan genezen’ onverminderd van toepassing. Het is daarom belangrijk om een goede gesprekspartner te zijn van de directie en in een zo vroeg mogelijk stadium al betrokken te zijn bij plannen, zoals nieuwbouw. In een programma van eisen kan je dan alert zijn op de arbeidsomstandigheden. Ook bij onderwijskundige veranderingen is het van belang om altijd vooraf aandacht te vragen voor de mogelijke consequenties ten aanzien van de arbeidsomstandigheden.

Ook werkdruk bleek een thema te zijn voor veel mr-leden. Tijdens de bijeenkomst bleek het zinvol om onderscheid te maken tussen fysieke belasting, bijvoorbeeld meer werk en taken te hebben dan je aankan, en meer subjectieve belasting, die voortkomt uit bijvoorbeeld de aard van de arbeidsverhoudingen en de last die je daar van hebt. Kan het eerste wellicht worden opgelost via structurele aanpassingen, het tweede is veel meer aan te pakken via een te voeren dialoog en reflectie over je eigen rol en die van school om zo wellicht tot een houdings- of cultuurverandering te komen.

Ook heeft CNV Onderwijs samen met Arbo-VO negen regionale voorlichtingsbijeenkomsten georganiseerd om kennis te maken met de Arbocatalogus-VO. De bijeenkomsten waren bedoeld voor medezeggenschapsraden en functionarissen die zich bezig houden met arbobeleid. De onderwerpen die daarbij aan de orde kwamen waren werkplezier, sociale veiligheid en veiligheid in de praktijklokalen. De bijeenkomsten waren een eye-opener voor veel mr-leden: “De Arbocatalogus-VO geeft ons veel informatie over waar we op moeten letten met betrekking tot de arbeidsomstandigheden op onze school.”

Heeft uw (g)mr behoefte aan meer informatie over arbo, bijvoorbeeld over de veiligheid in (praktijk)lokalen, maar ook over werkdruk en sociale veiligheid? En denkt u aan een voorlichtingsbijeenkomst of studiemiddag voor uw (g)mr? Wij komen graag naar u toe. Bel met uw VO-consultant of stuur een e-mail naar servicecenter@arbo-vo.nl.