Sluitende aanpak gedeeltelijk arbeidsgeschikten
Pre advies
Een van de instrumenten van de Sluitende aanpak is het pre advies. Is een werknemer bijna een jaar ziek, dan helpt de uitgebreide eerstejaarsevaluatie om risico’s en kansen helder in beeld te krijgen. Deze evaluatie is uitgebreider dan de eerstejaarsevaluatie die de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) vereist. Het doel van het pre advies is werkgever en werknemer te adviseren over de re-integratieaanpak en daarnaast inzicht te verschaffen in de mogelijke financiële consequenties voor werkgever en werknemer na twee jaar ziekte. Met de inzet van het pre advies kunt u verrassende UWV-beslissingen voorkomen.
Aanvullend intensief trajectplan en loonkostensubsidie
De twee andere instrumenten in het kader van de Sluitende aanpak zijn het aanvullend intensief trajectplan en de loonkostensubsidie. Wanneer een werknemer tussen de 35-80 procent arbeidsongeschikt is verklaard én ontslagen, dan kan het aanvullend intensief re-integratietraject ondersteuning bieden. Het traject kenmerkt zich door een intensieve aanpak om werknemers met een verhoogd risico om in de WGA-vervolguitkering terecht te komen, te ondersteunen bij hun re-integratie.
Los van de intensieve re-integratieaanpak kan ook een loonkostensubsidie verstrekt worden. Er bestaan twee soorten loonkostensubsidie. Enerzijds is er de loonkostensubsidie ter ondersteuning van de plaatsing van een werknemer bij een nieuwe werkgever. Dit instrument is vooral bedoeld om de weerstand weg te nemen bij werkgevers die gedeeltelijk arbeidsgeschikten in dienst willen nemen. Anderzijds is er de loonkostensubsidie ter financiering van het in dienst nemen van de werknemer door het re-integratiebedrijf zolang plaatsing nog niet is gerealiseerd. Hiermee wordt voorkomen dat de werknemer in de vervolguitkering terechtkomt.
Wilt u meer weten?
Het arboservicecentrum voor het voortgezet onderwijs