Praktijkverhalen thema verzuimbeleid

Succesvol gezondheidsmanagement, verzuimpreventie en (re-)integratie
Regionale Scholengemeenschap Enkhuizen heeft de Kroon op het Werkprijs 2009 gewonnen, een landelijke werkgeversprijs voor een succesvol gezondheidsmanagement, verzuimpreventie en (re)integratie. Lees verder >>

Te aardig tijdens verzuimgesprekken
‘Liefdevol confronterend’, zo noemt Bertien Hoek de verzuimgesprekken die thans gevoerd worden op Praktijkonderwijs (PRO) Almere. Bertien Hoek is sinds 1994 directeur van Pro Almere; als praktijkschool een van de grootste in zijn soort. Een school bedoeld voor leerlingen die minder makkelijk met theorie uit de voeten kunnen, zoals op de website wordt geformuleerd. Lees verder >>
Medewerkers zelf verantwoordelijk maken
Het Beatrix College in Tilburg richt zich de laatste jaren sterk op preventie van verzuim. Daarbij is nu meer doorgedrongen dat medewerkers zelf een verantwoordelijkheid hebben. ‘Er is een samenspel nodig.’ Lees verder >>
Coach en kernteam houden docent betrokken
Acht jaar geleden bereikte het ziekteverzuim op het Montessori College Nijmegen met ruim 11 procent een hoogtepunt. De inzet van coaches, het werken in kernteams, grotere alertheid en snelle actie hebben veel veranderd. Het verzuim ligt nu rond de 4 procent. Lees verder >>
Een eigen psycholoog in dienst
Psychische klachten zijn de belangrijkste reden voor ziekteverzuim in het voortgezet onderwijs. Reden om een eigen psycholoog aan te stellen? Ans Witjes, hoofd P&O bij Stichting Scholengroep Christelijk Onderwijs in Kampen en omgeving, wist haar bestuur daarvan inderdaad te overtuigen. Lees verder >>